MALLAMAS IPS INDIGENA
Es una entidad de carácter especial, sin ánimo de lucro, autorizada y vigilada por la Superintendencia Nacional de Salud comprometida con la salud, progreso y desarrollo de la comunidad en Nariño y todo el País.
misión
Somos una institución indígena dedicada a la prestación de servicios de salud de baja y mediana complejidad. Ofrecemos una atención integral primaria en salud (APS) y de medicina ancestral, promoviendo el enfoque diferencial, a través de nuestro modelo de atención intercultural, impactando en el Buen vivir de nuestros usuarios, sus familias y la comunidad con responsabilidad social.
Visión
Para el año 2027, IPS-I Mallamas será reconocida en la región como una institución referente, destacándose por su enfoque integral y de complementariedad de la medicina ancestral y occidental en la prestación de servicios de salud en concordancia con el SISPI, centrada en la persona, de manera humanizada y segura, cumpliendo con altos estándares de calidad que contribuyan en el Buen vivir de nuestros usuarios y nuestros grupos de interés.
Valores Corporativos
Honestidad
Respeto
Compromiso
Diligencia
Equidad
Responsabilidad
Valores prestación de servicios
• Respeto
• Tradición Cultural
• Seguridad
• Responsabilidad Social
• Participación Social.
Principios corporativos
• Atención Centrada en las Personas
• Cultura de seguridad
• Autonomía y libre determinación
• Humanización en salud
• Innovación en salud
• Mejoramiento continuo
• Interculturalidad
• Pertinencia cultural
• Transparencia y buen gobierno
• Territorialidad
Objetivos Corporativos
1. Alcanzar altos niveles de calidad en los procesos organizacionales a través de un sistema de gestión integral
2. Disponer de la infraestructura, dotación y sistemas de información necesarios para la prestación de servicios de salud
3. Incrementar los niveles de satisfacción para lograr una mejor experiencia de servicio para el usuario y su familia
4. Propender por la sostenibilidad financiera de la Institución, mediante una gestión adecuada de los recursos
5. Lograr que los colaboradores vinculados a la IPS sean competentes, comprometido y satisfecho con su labor, fortaleciendo sus competencias necesarias hacia una gestión eficiente
6. Gestionar e intervenir de manera integral los riesgos identificados en la IPS
7. Fortalecer el reconocimiento, respeto y fomento de la identidad étnica y cultural de los socios, colaboradores y usuarios de la IPS mediante la implementación de un modelo integral de atención
